В выступлении президента Uber Трэвиса Каланика было сказано, что культура в компании - это баланс между порядком и хаосом. Это применимо не только к бизнесу, но и к воспитанию и обучению. Статья призывает задуматься о важности хаоса для развития и балансировании между порядком и свободой.